現(xiàn)代公司發(fā)展的關(guān)鍵是“人”的因素，只有具備了強(qiáng)大的人力資源組合，才有可能謀求公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展，因此人力資源的構(gòu)建在現(xiàn)代公司制度中就顯得尤為重要。神勇人堅(jiān)持以人為本”的管理模式，為不同類(lèi)型人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，使公司的發(fā)展具備了強(qiáng)勁的動(dòng)力優(yōu)勢(shì)。
經(jīng)營(yíng)理念:真正的經(jīng)典，源于長(zhǎng)期的努力和用心!
員工為本——我們尊重并培養(yǎng)員工，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)倡導(dǎo)舉賢避親，鼓勵(lì)企業(yè)各級(jí)人員之間坦誠(chéng)、公開(kāi)溝通。
顧客為尊——客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，我們的一切都是為了使客人滿(mǎn)意，并要求部門(mén)]的管理人員直接面對(duì)顧客溝通、了 解顧客的需求，以更好的為顧客提供超值服務(wù)。我們營(yíng)造濃郁的文化氛圍，讓客人感受到如家般的溫暖。
恪守本職——我們以向顧客提供好的產(chǎn) 品為目的。追求“誠(chéng)信、樂(lè)觀、健康、向上”的工作與人生態(tài)度。
發(fā)展為先——我們以追求不斷發(fā)展為根本理念。把實(shí)現(xiàn)百年神勇視為長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，把這個(gè)百年的品牌計(jì)劃看作是接力式的馬拉松，倡導(dǎo)每個(gè)員工，每個(gè)管理人員在本職本崗全力以赴，以良好的工作狀態(tài)做到更好。
如今，我們還會(huì)如既往的用我們的真誠(chéng)， 用心做到更好，讓神勇成為您生活中的好朋友，讓神勇所蘊(yùn)涵的企業(yè)文化成為我們與您好的交流。
宗旨:以誠(chéng)信和智慧，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
價(jià)值觀:因?yàn)閳?zhí)著，所以專(zhuān)業(yè)。
